System ocen okresowych Smart Education wspiera firmy w szybkim i intuicyjnym przeprowadzeniu oceny okresowej pracownika metodą 180/270/360 stopni.
Z naszych rozwiązań korzystają
Przeprowadź ocenę pracowników, tak jak potrzebujesz
System ocen okresowych Smart Education umożliwia określenie metody oceniania pracowników:
- ocena 180 stopni (samoocena i przełożony),
- ocena 270 stopni (samoocena, podwładni, przełożony),
- ocena 360 stopni (samoocena, podwładni, przełożony, współpracownicy).
To Ty decydujesz jak poszczególne grupy będą oceniane.
Zorganizuj tury ocen zgodnie ze swoim harmonogramem w cyklu: kwartalnym, półrocznym, rocznym.
Ty decydujesz. Konfiguracja jest szybka i łatwa.
Kto kogo ocenia? Ty decydujesz.
System ocen okresowych Smart Education umożliwia dwie konfiguracje.
- Ty decydujesz. Pierwsza konfiguracja pozwala Tobie na ustalenie z góry kto kogo ma ocenić (np. na podstawie struktury organizacyjnej importowanej do systemu).
- Pracownik decyduje. Druga opcja to umożliwienie pracownikowi samodzielnego doboru osób do oceny z podpowiedzią ze struktury organizacyjnej za pomocą łatwego w obsłudze kreatora.
Szybki intuicyjny konfigurator arkuszy ocen pracownika
System oceny 360 stopni Smart Education stworzyliśmy w taki sposób, aby nie były konieczne kompetencje techniczne do jego obsługi. Twórz nieograniczoną liczbę kart oceny pracownika i przypisz je poszczególnym grupom pracowników.
Zadawaj zróżnicowane pytania:
- Kreator odpowiedzi z dowolną skalą
- Pytania ze skalą NPS
- Wskazanie na skali od 0 do 10
- Pytania otwarte
Różnicuj arkusze samooceny i formularze oceny pracownika:
- Wybierz obszary niewidoczne w samoocenie
- Pytania widoczne tylko w samoocenie
- Pytania niewidoczne w samoocenie
Monitoruj i raportuj ocenę 360 stopni
Ocena pracownicza Smart Education pozwala na generowanie raportów umożliwiających przeprowadzanie rozmów oceniających oraz wspierających wyciąganie wniosków dotyczących organizacji.
Raporty indywidualne i dla menadżera zespołu
- Wyniki zbiorcze dla kompetencji
- Wyniki szczegółowe dla zachowań
- Podział na oceny od podwładnych, bliższych i dalszych współpracowników, przełożonych
- Raport online i do pobrania PDF
- Historia ocen 360 stopni
Raporty dla zarządzających procesem ocen okresowych
- Monitoring statusów realizowanych ocen
- Przejrzyste raporty zbiorcze
- Raporty do pobrania w formacie Excel
Automatyzacja komunikacji i powiadomień
Aktywuj kampanię oceny pracowników 180 stopni, 270 stopni lub metodą 360 stopni. System samodzielnie i automatycznie uruchomi pełną komunikację z pracownikami.
- Zaproszenia do systemu z danymi do logowania
- Powiadomienia o zaproszeniu do udzielenia feedbacku / oceny
- Przypomnienia o upływającym terminie na udzielenie, dokończenie odpowiedzi
- Powiadomienia o dostępnym raporcie, gdy minimalna liczba osób udzieli odpowiedzi
Rozpocznij 14-dniowy, bezpłatny okres testowy oceny okresowej pracowników Smart Education
Uruchom proces oceny okresowej pracowników w 3 prostych krokach:
Wprowadź własny arkusz oceny pracowników za pomocą łatwego w obsłudze kreatora kwestionariuszy oceny pracownika.
Zaimportuj użytkowników ze strukturą organizacyjną.
Uruchom proces oceny okresowej w wybranej przez Ciebie metodzie 360 stopni lub 180/270 stopni.
Wybierając System Ocen okresowych Smart Education zyskujesz:
Wsparcie administratorów oceny 360
Szkolimy z obsługi systemu ocen pracowniczych i wspieramy w konfiguracji.
Rozwój systemu oceny 360 stopni
System ocen okresowych Smart Education to polskie narzędzie do badania 360, które nieustająco rozwijamy gwarantując dostęp do nowych funkcjonalności.
Szybkie działanie i dostępność systemu oceny pracowników 24/7
Zapewniamy utrzymanie, bezpieczeństwo IT, kopie zapasowe.
Zobacz jak łatwo przeprowadzisz ocenę okresową pracowników korzystając z Systemu Smart Education podczas wideo-spotkania.
Integracja i bezpieczeństwo oceny 360 stopni
Umów się na 30 minutową prezentację Systemu Ocen okresowych Smart Education!
