System ocen okresowych wspiera organizacje w sprawnej i efektywnej realizacji oceny okresowej 180/270/360 stopni.
Z systemu ocen pracowniczych korzystają:
Ocena pracownicza zgodnie z Twoimi potrzebami
Dzięki systemowi pracowniczych ocen okresowych Smart Education możesz oceniać pracowników wg jednej z 3 metod ocen:
- 180 stopni (samoocena i przełożony)
- 270 stopni (samoocena, przełożony, podwładni)
- 360 stopni (samoocena, przełożony, podwładni, współpracownicy)
Zdecyduj, które metody oceny zastosujesz dla poszczególnych grup pracowników.
W prosty i szubki sposób skonfiguruj harmonogram ocen zgodnie z potrzebami Twojej firmy: kwartalny, półroczny, roczny. Do wyboru masz 3 języki: polski, angielski i czeski.
Ustal, kto kogo ocenia
W systemie ocen pracowniczych Smart Education masz do wyboru dwie opcje:
- Twoja decyzja. Uruchamiając system możesz odgórnie ustalić kto kogo ocenia (np. zgodnie ze strukturą organizacyjną firmy)
- Decyzja pracownika. To pracownik za pomocą intuicyjnego w obsłudze kreatora, samodzielnie dobiera osoby do oceny korzystając z danych o strukturze organizacyjnej
Prosty w obsłudze konfigurator arkuszy ocen
System oceny pracowniczej nie wymaga angażowania programistów czy pracowników technicznych. Możesz utworzyć tyle kart oceny, ile potrzebujesz, a następnie przydzielić je wybranym grupom pracowników.
Różnicuj pytania:
- Ustalaj dowolną skalę odpowiedzi
- Pytania ze skalą NPS
- Wybór na skali 0-10
- Pytania otwarte
Stwórz różne formularze dla samooceny i dla oceny pracownika:
- Określ obszary niewidoczne w samoocenie
- Wybierz pytania widoczne wyłącznie w samoocenie
- Wybierz pytania ukryte w samoocenie pracownika.
Wykorzystaj katalog kompetencji i zachowań
Gotowa baza 30 kompetencji oraz ponad 100 zachowań zdecydowanie ułatwi ocenę kompetencji pracownika.
Utwórz własny arkusz oceny pracownika korzystając z gotowego katalogu kompetencji i zachowań.
Kategorie kompetencji:
- osobiste
- społeczne
- specjalistyczne
- specjalistyczno-menedżerskie
Kontroluj i raportuj ocenę pracowników
Dzięki ocenie 360 Smart Education możesz tworzyć raporty pozwalające na realizację rozmów wspierających i oceniających oraz otrzymanie wniosków dotyczących firmy jako ogółu.
Raporty indywidualne i dla przełożonych
- Zbiorcze wyniki dla kompetencji
- Szczegółowe wyniki dla zachowań
- Oddzielnie raportowane ocen otrzymanych od podwładnych, współpracowników, przełożonych
- Opcja raportu online oraz do pobrania w formacie PDF
- Pełna historia ocen 360 stopni
Raporty dla zarządzających procesem ocen pracowniczych
- Kontrola statusów realizowanych ocen
- Jasne raporty zbiorcze
- Opcja pobrania raportów w formacie Excel
Automatycznie przesyłane wiadomości i powiadomienia
W momencie uruchomienia procesu oceny pracowników metodą 180, 270 lub 360 stopni, system automatycznie aktywuje całą komunikację z pracownikami.
- Dane do logowania wysyłane są w zaproszeniu do systemu
- Pracownicy otrzymują powiadomienia o zaproszeniu do udzielenia oceny i/lub feedbacku
- Automatyczne maile z przypomnieniem o upływającym terminie dokończenia i/lub udzielenia odpowiedzi
- Informacja o możliwości pobrania raportu, kiedy osiągnięta zostanie minimalna, wymagana liczba odpowiedzi
Zobacz, jak z systemu Feedback 360 korzystają menedżerowie spółki P4 – operatora sieci Play
3 szybkie kroki do uruchomienia procesu oceny pracowniczej:
Intuicyjny kreator kwestionariuszy oceny pracownika umożliwi wprowadzenie własnego arkusza oceny.
Dodaj plik zawierający dane pracowników wg struktury organizacyjnej.
Wybierz metodę oceny (180, 270, 360 stopni) i uruchom proces oceny pracowniczej.
Co zyskasz wybierając System Ocen Okresowych?
Pomoc administratorów
Uczymy, jak korzystać z systemu oceny pracowników i pomagamy w konfiguracji.
Stały rozwój systemu
System ocen okresowych to polski system, który jest stale rozwijany zapewniając wciąż nowe funkcjonalności. System jest w pełni kompatybilny z Systemem do Zarządzania przez cele i Feedbacku oraz platformą Dolineo.
Dostępność systemu 24/7
Gwarantujemy utrzymanie, bezpieczeństwo IT i RODO oraz kopie zapasowe.
Umów się na wideospotkanie i prezentację systemu do oceny okresowej pracowników!
Integracja i bezpieczeństwo danych
Umów się na wideospotkanie i 30 min prezentację systemu do oceny okresowej pracowników!
