System ocen okresowych Smart Education wspiera firmy w szybkim i intuicyjnym przeprowadzeniu oceny okresowej pracownika metodą 180/270/360 stopni.
Z naszych rozwiązań korzystają
Przeprowadź ocenę pracowników, tak jak potrzebujesz
System ocen okresowych Smart Education umożliwia określenie metody oceniania pracowników:
- ocena 180 stopni (samoocena i przełożony),
- ocena 270 stopni (samoocena, podwładni, przełożony),
- ocena 360 stopni (samoocena, podwładni, przełożony, współpracownicy).
To Ty decydujesz jak poszczególne grupy będą oceniane.
Zorganizuj tury ocen zgodnie ze swoim harmonogramem w cyklu: kwartalnym, półrocznym, rocznym.
Ty decydujesz. Konfiguracja jest szybka i łatwa.
System dostępny w języku polskim, angielskim, a nawet czeskim.
Kto kogo ocenia? Ty decydujesz.
System ocen okresowych Smart Education umożliwia dwie konfiguracje.
- Ty decydujesz. Pierwsza konfiguracja pozwala Tobie na ustalenie z góry kto kogo ma ocenić (np. na podstawie struktury organizacyjnej importowanej do systemu).
- Pracownik decyduje. Druga opcja to umożliwienie pracownikowi samodzielnego doboru osób do oceny z podpowiedzią ze struktury organizacyjnej za pomocą łatwego w obsłudze kreatora.
Szybki intuicyjny konfigurator arkuszy ocen pracownika
System oceny 360 stopni Smart Education stworzyliśmy w taki sposób, aby nie były konieczne kompetencje techniczne do jego obsługi. Twórz nieograniczoną liczbę kart oceny pracownika i przypisz je poszczególnym grupom pracowników.
Zadawaj zróżnicowane pytania:
- Kreator odpowiedzi z dowolną skalą
- Pytania ze skalą NPS
- Wskazanie na skali od 0 do 10
- Pytania otwarte
Różnicuj arkusze samooceny i formularze oceny pracownika:
- Wybierz obszary niewidoczne w samoocenie
- Pytania widoczne tylko w samoocenie
- Pytania niewidoczne w samoocenie
Skorzystaj z katalogu kompetencji i zachowań
Ocena kompetencji pracownika staje się o wiele łatwiejsza dzięki gotowej bazie 30 kompetencji oraz ponad 100 zachowań.
Stwórz własny kwestionariusz oceny pracownika na bazie gotowego katalogu kompetencji i zachowań.
Dostępne kompetencje dotyczą:
- kompetencji osobistych
- kompetencji społecznych
- kompetencji specjalistycznych
- kompetencji specjalistyczno-menedżerskich
Monitoruj i raportuj ocenę 360 stopni
Ocena pracownicza Smart Education pozwala na generowanie raportów umożliwiających przeprowadzanie rozmów oceniających oraz wspierających wyciąganie wniosków dotyczących organizacji.
Raporty indywidualne i dla menadżera zespołu
- Wyniki zbiorcze dla kompetencji
- Wyniki szczegółowe dla zachowań
- Podział na oceny od podwładnych, bliższych i dalszych współpracowników, przełożonych
- Raport online i do pobrania PDF
- Historia ocen 360 stopni
Raporty dla zarządzających procesem ocen okresowych
- Monitoring statusów realizowanych ocen
- Przejrzyste raporty zbiorcze
- Raporty do pobrania w formacie Excel
Automatyzacja komunikacji i powiadomień
Aktywuj kampanię oceny pracowników 180 stopni, 270 stopni lub metodą 360 stopni. System samodzielnie i automatycznie uruchomi pełną komunikację z pracownikami.
- Zaproszenia do systemu z danymi do logowania
- Powiadomienia o zaproszeniu do udzielenia feedbacku / oceny
- Przypomnienia o upływającym terminie na udzielenie, dokończenie odpowiedzi
- Powiadomienia o dostępnym raporcie, gdy minimalna liczba osób udzieli odpowiedzi
System Feedback 360 Smart Education w akcji! Jak wsparliśmy ocenę menedżerów spółki P4 – operatora sieci Play?
Elastyczność samego rozwiązania jak i zespołu Smart Education bardzo nam się spodobała. Pierwszy kontakt z aplikacją dał nam wrażenie, że system oceny i feedbacku Smart Education jest dokładnie tym czego oczekujemy i potrzebujemy.
Marta Kowalczuk
L&D Manager PLAY
L&D Manager PLAY
Uruchom proces oceny okresowej pracowników w 3 prostych krokach:
Wprowadź własny arkusz oceny pracowników za pomocą łatwego w obsłudze kreatora kwestionariuszy oceny pracownika.
Zaimportuj użytkowników ze strukturą organizacyjną.
Uruchom proces oceny okresowej w wybranej przez Ciebie metodzie 360 stopni lub 180/270 stopni.
Wybierając System Ocen Okresowych Smart Education zyskujesz:
Wsparcie administratorów oceny 360
Szkolimy z obsługi systemu ocen pracowniczych i wspieramy w konfiguracji.
Rozwój systemu oceny 360 stopni
System ocen okresowych Smart Education to polskie narzędzie do badania 360, które nieustająco rozwijamy gwarantując dostęp do nowych funkcjonalności.
Szybkie działanie i dostępność systemu oceny pracowników 24/7
Zapewniamy utrzymanie, bezpieczeństwo IT, kopie zapasowe.
Jak łatwo przeprowadzić ocenę okresową pracowników, korzystając z Systemu Smart Education? Dowiedz się podczas wideospotkania!
System stworzony na potrzeby CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze dla Administratora jak i Użytkowników.
Sylwia Chromiec
HR Processes Poland
CEMEX Polska Sp. z o.o.
HR Processes Poland
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Integracja i bezpieczeństwo oceny 360 stopni
Umów się na 30 minutową prezentację Systemu Ocen okresowych Smart Education!
