Zainwestuj w rozwój potencjału i kompetencji pracowników.
Z naszych rozwiązań korzystają
W jakich obszarach najlepiej wykorzystać dedykowane szkolenia e-learningowe?
Wdrażaj szybko i skutecznie z onboardingiem
- Onbording jest kluczowym działaniem przy rozpoczęciu pracy w nowej firmie.
- Od tego jak będzie wyglądało wdrożenie nowego pracownika zależy jakie będzie jego pierwsze wrażenia na temat organizacji oraz późniejsza efektywność.
- Podpowiemy Ci co i jak przedstawić by nowicjusz/ka zakochał /a się w organizacji od 1 dnia.
Rozwijaj kompetencje zespołu, wspieraj edukację
- Metodyka DMAIC dla kierowników,
- Etyka, konflikt interesów, polityka prezentowa,
- Cross i UpSale w sklepie,
- Zamień dowolny, firmowy temat na szkolenie dedykowane.
Uprość procedury, a staną się przyjemnym wyzwaniem
- Nowa lub zmieniona procedura często wymaga przypomnienia i ponownego przeszkolenia dużej liczby pracowników w wielu rozproszonych miejscach lub oddziałach.
- Interaktywne e-szkolenie z praktycznymi poradami, scenkami sytuacyjnymi i atrakcyjną formułą ułatwia przyswojenie nowej wiedzy.
- Zrealizowaliśmy szkolenia m.in. z procedur bezpieczeństwa, zakupowych, RODO, obsługi zamówień oraz standardów obsługi klienta.
Przedstaw firmowe produkty w przystępny sposób
- Gdy pojawia się nowy produkt lub oferta, warto przeszkolić z właściwości, funkcjonalności, zakresu.
- Dodatkową wartością są praktyczne porady, wskazówki dla obsługi klienta, handlowców z korzyściami, przewagami konkurencyjnymi oraz procedurą sprzedaży.
Zapewnij łatwe wdrożenie systemów i aplikacji w organizacji
- Systemy i aplikacje mają wspierać procesy, działania HR’owe oraz codzienne zadania przydzielane pracownikom.
- Przygotowujemy szkolenia e-learningowe uczące krok po kroku obsługi kluczowych czynności w systemie.
- Szybka realizacja i udostępnienie to klucz do udanego onboardingu pracowników w nowym systemie.
- Realizowaliśmy szkolenia m.in. z systemów klasy CRM, ERP, BI, system kasowy, kadrowy HR, Intranet.
Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej organizacji w szkoleniu pracowników!
,
Jakie szkolenia e-learningowe warto zrealizować?
Jak zaangażować użytkownika w szkolenia e-learnignowe?
Metodyka szkoleń e-learningowych
Nauka na odległość z wykorzystaniem nowoczesnych technologii za pośrednictwem komputera czy urządzeń mobilnych wymaga adekwatnej metodyki. Zatrudniamy ekspertów z tego obszaru, którzy projektują skuteczne szkolenia e-learningowe.
Interakcje
Utrzymanie koncentracji przed monitorem jest dużym wyzwaniem. Dlatego projektując szkolenia e-learningowe dodajemy interakcje, aby zaangażować użytkownika już od samego początku szkolenia. Materiał dzielimy na moduły, aby były krótkie i przystępne dla uczestnika.
Zaangażowanie
Uczestnik kursu e-learningowego jest zaangażowany, gdy zobaczy korzyści płynące z uczestnictwa. Dlatego tworzymy treści z praktycznymi wskazówkami, informacją zwrotną, osadzone w realnych sytuacjach. Angażujemy przez studia przypadków, scenki sytuacyjne, ćwiczenia oraz interesujący przekaz graficzny.
Komfort
Kursy e-learningowe można w dowolnym momencie przerwać i do nich wrócić. Odtwarzać można je na komputerach i urządzeniach mobilnych. Szybko się ładują na mobilnym i sklepowym Internecie. Co jeszcze warto zrobić, aby e-szkolenia były skuteczne w miejscu pracy? Sprawdź na naszym blogu.
