Zainwestuj w rozwój potencjału i kompetencji pracowników. Wykorzystaj szkolenia dedykowane, dopasowane do specyfiki, branży, kultury organizacji.
W jakich obszarach najlepiej wykorzystaćdedykowane szkolenia e-learningowe?
Wdrażaj szybko i skutecznie z onboardingiem
- Onbording jest kluczowym działaniem przy rozpoczęciu pracy w nowej firmie.
- Od tego jak będzie wyglądało wdrożenie nowego pracownika zależy jakie będzie jego pierwsze wrażenia na temat organizacji oraz późniejsza efektywność.
- Podpowiemy Ci co i jak przedstawić by nowicjusz/ka zakochał /a się w organizacji od 1 dnia.
Rozwijaj kompetencje zespołu, wspieraj edukację
- Metodyka DMAIC dla kierowników,
- Etyka, konflikt interesów, polityka prezentowa,
- Cross i UpSale w sklepie,
- Zamień dowolny, firmowy temat na szkolenie dedykowane.
Uprość procedury, a staną się przyjemnym wyzwaniem
- Nowa lub zmieniona procedura często wymaga przypomnienia i ponownego przeszkolenia dużej liczby pracowników w wielu rozproszonych miejscach lub oddziałach.
- Interaktywne e-szkolenie z praktycznymi poradami, scenkami sytuacyjnymi i atrakcyjną formułą ułatwia przyswojenie nowej wiedzy.
- Zrealizowaliśmy szkolenia m.in. z procedur bezpieczeństwa, zakupowych, RODO, obsługi zamówień oraz standardów obsługi klienta.
Przedstaw firmowe produkty produkty w przystępny sposób
- Gdy pojawia się nowy produkt lub oferta, warto przeszkolić z właściwości, funkcjonalności, zakresu.
- Dodatkową wartością są praktyczne porady, wskazówki dla obsługi klienta, handlowców z korzyściami, przewagami konkurencyjnymi oraz procedurą sprzedaży.
Zapewnij łatwe wdrożeniesystemów i aplikacji w organizacji
- Systemy i aplikacje mają wspierać procesy, działania HR’owe oraz codzienne zadania przydzielane pracownikom.
- Przygotowujemy szkolenia e-learningowe uczące krok po kroku obsługi kluczowych czynności w systemie.
- Szybka realizacja i udostępnienie to klucz do udanego onboardingu pracowników w nowym systemie.
- Realizowaliśmy szkolenia m.in. z systemów klasy CRM, ERP, BI, system kasowy, kadrowy HR, Intranet.
Powiązane wpisy
