Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (ang. Corporate Social Responsibility, CSR) zgodnie z definicją Komisji Europejskiej jest „odpowiedzialnością przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo”. Wpływ Smart Education na otaczającą nas rzeczywistość ma wielowymiarowy charakter i przejawia się nie tylko w dbałości firmy o środowisko naturalne, pracowników i warunki pracy. Rola jaką przypisujemy CSR/RBC we współczesnej gospodarce – to prowadzenie działalności w oparciu o podobne wartości, dostrzeganie ludzi w procesach produkcji, dystrybucji i konsumpcji oraz wdrażanie zasad społecznej odpowiedzialności we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy.

Działamy na rzecz profilaktyki i edukacji

Bezpłatne szkolenie e-learningowe: Jak chronić się przed wirusami?

Dołożyliśmy swoją cegiełkę w przeciwdziałaniu pandemii koronawirusa. Opracowaliśmy szkolenie e-learningowe zawierające najważniejsze informacje o drobnoustrojach oraz szereg praktycznych porad, jak uchronić się przed wirusami. Prezentowane w kursie zasady są zgodne z zaleceniami Głównego Inspektoratu Sanitarnego i Światowej Organizacji Zdrowia.

Szkolenie zostało udostępnione zupełnie bezpłatnie. Może z niego skorzystać każdy, niezależnie od tego, czy występuje jako osoba prywatna, czy firma. Znajdziesz je tutaj. Kurs został odebrany bardzo pozytywnie. Informacje o nim udostępniały na swoich fanpage’ach na Facebooku m.in. takie organizacje, jak GPW, FAOO, Program Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy. Nasi Klienci docenili wysiłek oraz wkład Smart Education i Dolineo w walce z pandemią. To dla nas wielka radość, że możemy podzielić się wiedzą, która pomoże każdemu w tym tak trudnym dla wszystkich czasie.

Wspieramy inicjatywy lokalne

Kartki świąteczne 2019

W roku 2019 kartki świąteczne na Boże Narodzenie powstały we współpracy z Lubelskim Hospicjum dla Dzieci im. Małego Księcia. Podopieczni stworzyli piękne obrazki, które możesz zobaczyć tutaj.

Ośrodek po raz kolejny otrzymał wsparcie finansowe, a nasi klienci i partnerzy zamiast prezentów niepowtarzalne kartki z życzeniami.

Szlachetna Paczka 2019

Już po raz 3 wzięliśmy udział w akcji Szlachetnej Paczki. Nasz zespół wraz z pracownikami firmy sąsiadującej  – EuroCompass, wsparł rodzinę z Lublina. Doskonała organizacja i współpraca pozwoliły nam na zebranie wszystkich potrzebnych produktów i zakup nowych sprzętów oraz dostarczenie do magazynu.

Nasze serca się radują, gdy możemy wywołać poczucie szczęścia u innych, wesprzeć osoby potrzebujące. Wśród pracowników są pielęgnowane relacje i motywacja do pomocy innym. Krótka relacja fotograficzna dostępna jest na naszym fanpage.

Wyprzedaż mebli 2018

Meble z naszego dawnego biura w lubelskiej siedzibie zostały całkowicie wyprzedane. Sprzedażowy żywioł nas nie opuszczał.

Udało się uzbierać pokaźną kwotę, którą przekazaliśmy na cel charytatywny. Od wszystkich pracowników zależało jaki to cel.  Głosy na wybrane inicjatywy każdy z pracowników oddał w ankiecie, dzięki czemu wspólnie wytypowaliśmy komu chcemy pomóc.

Wsparliśmy leczenia 5-letniego Mateuszka, który uległ poważnym poparzeniom, czeka na kolejne przeszczepy skóry, oraz Lubelskie Hospicjum dla Dzieci im. Małego Księcia.

Lubelskie Hospicjum dla Dzieci im. Małego Księcia

W roku 2018 kartki świąteczne dla naszych Klientów, Partnerów i Sympatyków stworzyły dzieci naszych pracowników. Inicjatywa wspierała Lubelskie Hospicjum im. Małego Księcia.

Środki na poczet prezentów dla naszych Partnerów i Klientów zostały przekazane by wesprzeć działalność charytatywną.

Jak wyglądały kartki? Możecie sprawdzić tutaj.

Fundacja „Mimo Wszystko”

Najlepszym prezentem jest podarowanie pomocy osobom potrzebującym. W roku 2017 z okazji Świąt Bożego Narodzenia, wybraliśmy fundację Anny Dymnej „Mimo Wszystko”. Środki finansowe na poczet prezentów dla naszych Partnerów i Klientów zostały przekazane by wesprzeć działalność charytatywną.

Fundację wspieramy również w rozwoju zawodowym pracowników. Dla całego zespołu, w maju 2018 roku udostępniliśmy szkolenie e-learningowe z Unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Dzięki temu pracownicy mogli podnieść swoje kompetencje i zapoznać się z tematyką RODO.

RODO dla Organizacji - maj 2018

Szybkie i skuteczne przeszkolenie dużej liczby pracowników z Unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych jest możliwe dzięki szkoleniu e-learningowemu RODO, które stworzył nasz zespół, we współpracy z ekspertem.

Wraz z wejściem w życie Unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nasz kurs online trafił do fundacji wybranej drogą głosowania, oraz do naszych firm partnerskich.  Dzięki temu pracownicy mogli podnieść swoje kompetencje i zapoznać się z tematyką RODO.

Szlachetna Paczka 2018

W tym roku zespół Smarta również wsparł inicjatywę Stowarzyszenia Wiosna jaką jest Szlachetna Paczka. Wybraliśmy rodzinę, zebraliśmy potrzebne produkty i prezenty dla rodziców i dzieci. Paczki zostały przygotowane według wymogów i dowiezione przez nas do lubelskiej siedziby wolontariuszy.

Taka inicjatywa pomaga osobom potrzebującym, budując w nas empatię, współpracę zespołową, motywację do działania. Relacja fotograficzna dostępna jest tutaj. Nasz zespół po raz kolejny spisał się na medal!

Akcje charytatywne

Działamy również w zakresie wsparcia inicjatyw charytatywnych, czego przykładem jest zbiórka nakrętek dla podopiecznych Fundacji Dzieciom – Pomagam „Zdążyć z pomocą”. Zbiórka ta organizowana jest od ponad 2 lat i włączeni są w nią nie tylko pracownicy ale również ich rodziny.

Wsparcie schronisk dla zwierząt

Od 2015 roku wspieramy schroniska z terenu Lubelszczyzny. Dwukrotnie zorganizowaliśmy pomoc Lubelskiemu Schronisku dla Zwierząt poprzez zbiórki produktów niezbędnych do jego funkcjonowania. We wrześniu 2017 roku w duchu Smarta, wsparliśmy schronisko dla zwierząt w Krzesimowie.

Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Szlachetna Paczka 2017

To ogólnopolski projekt pomocy rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej realizowany przez Stowarzyszenie Wiosna. W 2017 roku pracownicy firmy zaangażowali się w pomoc potrzebującej rodzinie. W zbiórce wzięły udział również zaprzyjaźnione firmy i członkowie rodzin. Wspólna pomoc integruje i umacnia więzi zespołu. Już czekamy na kolejną edycję!

 

Dbamy o nasze wnętrze

Smart Education Challenge 2020

W ciągu miesiąca zrobiliśmy prawie 7 tys. km, zaoszczędzając 1,7 tony CO2! Rywalizacja była oparta o aktywności: rowerową, biegową i ćwiczenia. Podzieleni na 5 zespołów walczyliśmy o podium, a rywalizacja była naprawdę zacięta i trwała do ostatniej minuty czyli północy 12.11.2020 r.
Przyświecały nam 2 cele – nasze zdrowie, zwłaszcza w czasach pracy zdalnej, ważne było i jest byśmy się ruszali i ćwiczyli. Konkurs stworzony był by budować zdrowe nawyki. Drugim celem było kształtowanie postaw ekologicznych i zmniejszenie wydzielania CO2.
Wiele km można np. przejechać rowerem, nie autem, oszczędzając naszą planetę. Zespół Smarta miał świetną okazję na sprawdzenie się we współpracy i motywacji zespołowej. Konkurs nas integrował i budził niesamowite emocje! Czekamy na kolejną edycję. Smartanki i Smartanie dziękujemy za Wasze zaangażowanie i waleczność!

Pizza Piątek i wspólne posiłki

W Smart Education mamy swoje firmowe tradycje. Jak to z tradycjami bywa, niektóre wiążą się z pysznym jedzonkiem – to Pizza Piątek i wspólnie spędzany czas na obiadach. Nie dajemy się pandemii koronawirusa i podtrzymujemy te zwyczaje nawet wtedy, gdy szczególne warunki zmuszają nas do pracy zdalnej. Dzięki Maxi Pizza Lublin możliwe jest dostarczenie pizzy pod ponad 20 różne adresy! W każdy piątek, w tym samym czasie! Zjedzenie jej we wspólnym gronie umożliwiają wideorozmowy. Narzędzia zdalnej komunikacji pomagają także razem spędzać czas obiadowy w pozostałe dni pracy. Cieszymy się, że dzięki takim działaniom możemy nie tylko pielęgnować relacje między pracownikami, ale również wspierać lokalną firmę.

Mistrzostwa Smarta – Piłkarzyki

Pozostając w piłkarskim duchu na drodze po Puchary zagraliśmy w lokalnej lidze o Mistrzostwo Smarta!Lubelscy Smartanie w marcu 2017 wzięli udział w ligowych rozgrywkach w piłkarzyki. Turniej z pewnością wpłynął pozytywnie na integrację, wzmocnił więzi między pracownikami, a nutka rywalizacji zaszczepiła w nas dążenie do bycia najlepszymi i pomogła poczuć smak zwycięstwa, czyli tak jak w naszych projektach.

Rywalizacja rowerowa

Wyzwanie rzucone przez Dział Rozwoju i Utrzymania Oprogramowania pozostałym pracownikom lubelskiego oddziału. Trwało od początku do końca września 2015. Miało na celu zmotywowanie pracowników firmy do częstej jazdy rowerem. Udział był dobrowolny. W tym celu wdrożyliśmy nowatorski system grywalizacji, czyli metody motywacji pracowników, polegający na wprowadzeniu elementów gry i rywalizacji pomiędzy nimi.Jaki był efekt? Do udziału zgłosiło się 86% pracowników oddziału, co stanowi 66% wszystkich pracowników firmy! Oba zespoły walczyły zawzięcie o każdy przejechany kilometr. Finał umiliły nagrody.

Niebiescy vs. Czerwoni – paintball laserowy

Duch Smarta uwielbia rywalizację na polu bitwy. W tym przypadku odwiedziliśmy arenę paintballa laserowego w Lublinie.

Do naszych rąk trafiły karabiny G36C. Ta broń to 3kg maszyna do „zabijania”, potrzebuje tylko 5 strzałów, by wyeliminować rywala! Po walce nadszedł czas na posilenie się i zebranie sił na inne rozrywki, dancer, bilard czy kręgle.

Gry zespołowe lubimy najbardziej :), integracja, motywacja i budowanie relacji w zespole – to jest to na czym nam zależy. Jak się bawiliśmy? Fotorelacja dostępna jest tutaj.

Gra i wspinaczka 2018

Firmowe wyjście na ściankę wspinaczkową to świetna forma rywalizacji. A co towarzyszyło współpracy i integracji? – gra logiczna!

Trenując na ściance można pokonywać własne słabości, wyznaczać sobie cele, oraz dobrze się bawić.

Zagraliśmy również w grę logiczna podczas, której zadaniem całego zespołu było odnalezienie czarnej skrzynki. Tu liczyła się szybkość, wspólne działanie i praca zespołowa. Duch smarta nas nie opuścił i pozwolił zdobyć nagrodę.

Relację ze wspinaczki znajdziecie na naszym Facebooku.

Piknik rodzinny

21 czerwca 2015 odbył się Smartowy Spływ Kajakowy. Każdy dał radę dopłynąć, obyło się bez nieprzewidzianych kąpieli, a pogoda dopisała. Po kajakach zapłonęło ognisko. Siedliśmy w kręgu i integrowaliśmy się z naturą, na terenie lasu i pięknych lubelskich krajobrazów.

Zamknięte pokoje

Rozwiązywanie zagadek na czas, to jest to, co lubi zespół Smarta. Jak wyjść z pokoju zwanego „komisariatem” i nie dać się zamknąć w więzieniu, albo z psychiatryka? Mogliśmy przekonać się o tym odwiedzając escape room w 2016 roku. Najszybciej udało się jednej z drużyn: Tomkowi, Anecie i Łukaszowi, która zdobyła pierwsze miejsce. Wydostanie się z pokoju było ograniczone czasowo, a zwycięzcy zostali nagrodzeni.

Integracja, rywalizacja 2017

Paintball – pod koniec września 2017 zespół pielęgnował ducha Smart Education, podczas gry w paintball w Laser City. Podzieleni na cztery drużyny, walczyliśmy o zwycięstwo. Była to również udana forma rywalizacji i współpracy grupowej. Każda drużyna działała według opracowanej przez siebie strategii, a na koniec były słodkie nagrody.

Kolejnym etapem spotkania była licytacja zgromadzonych przedmiotów, tj. książki, telefony, gry i kolacja.

Stawiamy na ekologię

Eko biuro

Stawiamy na proste, smartowe rozwiązania. Działamy w zakresie uporządkowania  (poprzez maksymalną minimalizację papieru) obiegu dokumentów, dwustronne ich drukowanie.

Nie prowadzimy dokumentacji projektowej w formie papierowej, wyłącznie elektroniczną, w specjalnie do tego stworzonym systemie.

Nie kserujemy – wszystkie nasze projekty oraz oferty przekazywane są Klientom w formie elektronicznej.

Podczas spotkań wewnątrz działu nie używamy papieru do flipchartów – korzystamy z tablic suchościeralnych.

Spotkania z Klientami odbywają się w formie telekonferencji zawsze, kiedy to możliwe, co znosi konieczność częstego używania środków transportu i emisji spalin do środowiska. Jeśli jest to konieczne, staramy się korzystać z komunikacji zbiorowej.

Zrównoważony styl życia

Staramy się realizować zadania w ramach zwykłych godzin pracy. Po nadgodziny sięgamy tylko w wyjątkowych okolicznościach, a to prowadzi do: poprawy zdrowia pracowników (mniej zwolnień lekarskich), wyższej jakości pracy, większej kreatywności, i wielu innych zalet wynikających z tego, że pracownik jest wypoczęty.

Zespół je głównie posiłki przygotowane w domu, a aneks kuchenny pozwala spotkać się na wspólnym posiłku. Slow life i slow food – tym kierujemy się w naszej firmie.

Woda

Stosujemy filtry do wody, włączając się w akcję „pije wodę z kranu”, dzięki której nie ma potrzeby używania butelek z wodą przyczyniających się do wzrostu ilości śmieci i emisji spalin.

Wspieramy przedsiębiorczość

Akcja KiVA

Nasza firma od 2013 roku współpracuje z organizacją KIVA Microfunds pozwalająca ludziom z całego świata udzielać nieoprocentowanych mikrokredytów drobnym przedsiębiorcom z krajów rozwijających się. Organizacja ta funkcjonuje dzięki dotacjom od użytkowników i darmowej pomocy świadczonej przez firmy partnerskie. Cyklicznie przekazujemy fundusze na ten cel, aby wspierać mikro przedsiębiorczość. Dlaczego Kiva? Ponieważ to działa, dziesiątki tysięcy pożyczkobiorców realizują usługi, dostarczają produkty swoim Klientom dzięki wpłatom od tysięcy pożyczkodawców. Pożyczki wracają i umożliwiają kontynuowanie dzieła. Jest to sprawdzony i bezpieczny system wspierania. Nasi Klienci otrzymują w podziękowaniach informację, że dzięki ich projektowi mogliśmy wesprzeć kolejną grupę. Ostatnio wsparliśmy grupę kobiet z Kambodży, która potrzebowała finansowania by sprzedawać więcej w swoim sklepie. Strona naszego zespołu.

Enactus

To międzynarodowa organizacja non-profit, która wspiera studentów ponad 1700 uczelni wyższych w 36 krajach. Jest to największe na świecie stowarzyszenie łączące świat akademicki ze światem biznesu. Dążą wspólnie do pobudzenia przedsiębiorczości oraz aktywizacji zawodowej wybranych środowisk.Jako partner zespołu z Uniwerystetu Warszawskiego, wspieramy studentów w dziedzinach takich jak: sprzedaż, zarządzanie, doradztwo, PR w innowacyjnym biznesie. Nasze współpraca trwa już od 2014 roku. Spotkania mają charakter warsztatowy, co pozwala w aktywny sposób nabyć wiedzę i poszerzyć kompetencje uczestników. Dzięki czemu mogą oni lepiej wywiązywać się z realizacji wyznaczonych celów.