System Feedback Smart Education wspiera firmy w szybkim i intuicyjnym przeprowadzeniu procesu feedbacku – udzielania informacji zwrotnych 180/270/360 stopni
Z naszych rozwiązań korzystają
Zbuduj kulturę feedbacku
System Feedbacku Smart Education umożliwia uruchomienie procesu udzielania feedbacku:
- 180° (samoocena i przełożony),
- 270° (samoocena, podwładni, przełożony),
- 360° (samoocena, podwładni, przełożony, współpracownicy).
To Ty decydujesz jak poszczególne grupy mają udzielać sobie informacji zwrotnych.
Zorganizuj tury feedbackowe zgodnie ze swoim harmonogramem w cyklu: miesięcznym, kwartalnym, półrocznym, rocznym lub natychmiastowym!
Ty decydujesz. Konfiguracja jest szybka i łatwa.
Kto komu udzieli feedbacku? Ty decydujesz.
System Feedbacku Smart Education umożliwia dwie konfiguracje.
- Ty decydujesz. Pierwsza konfiguracja pozwala Tobie na ustalenie z góry kto komu ma udzielić feedbacku (np. na podstawie struktury organizacyjnej importowanej do systemu).
- Pracownik decyduje. Druga opcja to umożliwienie pracownikowi samodzielnego doboru osób do feedbacku z podpowiedzią ze struktury organizacyjnej za pomocą łatwego w obsłudze kreatora.
Szybki intuicyjny konfigurator arkuszy oceny pracownika
System Feedbacku Smart Education stworzyliśmy w taki sposób, aby nie były konieczne kompetencje techniczne do jego obsługi. Twórz nieograniczoną liczbę formularzy oceny pracownika i przypisz je poszczególnym grupom pracowników.
Zadawaj zróżnicowane pytania:
- Kreator odpowiedzi z dowolną skalą
- Pytania ze skalą NPS
- Wskazanie na skali od 0 do 10
- Pytania otwarte
Różnicuj arkusze samooceny i feedbacku od innych osób:
- Wybierz obszary niewidoczne w samoocenie
- Pytania widoczne tylko w samoocenie
- Pytania niewidoczne w samoocenie
Monitoruj i raportuj
System Feedbacku Smart Education pozwala na generowanie raportów umożliwiających przeprowadzanie rozmów feedbackowych oraz wspierających wyciąganie wniosków dotyczących organizacji.
Raporty indywidualne i dla menadżera zespołu
- Wyniki zbiorcze dla kompetencji
- Wyniki szczegółowe dla zachowań
- Podział na oceny od podwładnych, bliższych i dalszych współpracowników, przełożonych
- Raport online i do pobrania PDF
- Historia ocen
Raporty dla zarządzających procesem feedbacku
- Monitoring statusów realizowanych ocen
- Przejrzyste raporty zbiorcze
- Raporty do pobrania w formacie Excel
Automatyzacja komunikacji i powiadomień
Aktywuj kampanię feedbacku 180 stopni, 270 stopni lub 360 stopni. System samodzielnie i automatycznie uruchomi pełną komunikację z pracownikami.
- Zaproszenia do systemu z danymi do logowania
- Powiadomienia o zaproszeniu do udzielenia feedbacku
- Przypomnienia o upływającym terminie na udzielenie, dokończenie odpowiedzi
- Powiadomienia o dostępnym raporcie, gdy minimalna liczba osób udzieli odpowiedzi
Rozpocznij 14 dniowy, bezpłatny okres testowy Systemu do Feedbacku
Uruchom proces feedbacku, udzielania informacji zwrotnych przez pracowników w 3 prostych krokach:
Wprowadź własny kwestionariusz oceny pracownika za pomocą łatwego w obsłudze kreatora arkuszy oceny okresowej pracownika. Skorzystaj z bazy 30 kompetencji i ponad 100 pytań.
Zaimportuj użytkowników ze strukturą organizacyjną.
Uruchom badanie 360 stopni, 270 stopni lub 180 stopni.
Wybierając System Feedback 360 Smart Education zyskujesz:
Wsparcie administratorów
Wsparcie administratorów badania 360 stopni. Szkolimy z obsługi narzędzia oceny pracowników i wspieramy w konfiguracji.
Rozwój produktu Feedback 360 stopni
System ocen okresowych Smart Education to polski system, który nieustająco rozwijamy gwarantując dostęp do nowych funkcjonalności.
Szybki i dostępny 24/7 System badania 360 stopni
Zapewniamy utrzymanie, bezpieczeństwo IT, kopie zapasowe.
Rozpocznij 14 dniowy, bezpłatny okres testowy Systemu 360 Feedback
Integracja i bezpieczeństwo systemu feedback 360
Umów się na 30 minutową prezentację Systemu Feedback 360 stopni Smart Education!
