
Poznaj skuteczne narzędzie do dzielenia się feedbackiem w organizacji.
Z naszych rozwiązań korzystają

Poznaj platformę Feedback 360
- Nowoczesne narzędzie do zbierania informacji zwrotnej o kompetencjach pracowników.
- Zbieraj dane o umiejętnościach, wiedzy i stylach zachowań pracowników.
- Wykorzystaj potencjał pracowników, planuj działania nakierowane na rozwój kompetencji.
- Wspieraj kształtowanie kultury feedbacku i otwartej komunikacji.
Rozpocznij 14-dniowy, bezpłatny okres testowy
Profesjonalne wdrożenie platformy do feedbacku
Analiza wymagań
Prześlij nam listę wymagań i oczekiwanych funkcjonalności. Podczas wideo-spotkania porozmawiamy o potrzebach i możliwościach.
Wdrożenie
Pełna personalizacja graficzna. Rozbudowa i modyfikacja zgodnie z wymaganiami. Wdrożenie gotowej platformy do feedbacku powierz naszym specjalistom.
Szkolenia i usługi
Utrzymanie w chmurze Smart Education lub wdrożenie na serwerach Klienta z serwisem. Wsparcie techniczne, szkolenia dla administratorów oraz użytkowników.
Zrealizowaliśmy ponad 100 wdrożeń platform wspierających HR.
Skorzystaj z doświadczenia Smart Education!
Skorzystaj z doświadczenia Smart Education!

Skonfiguruj kwestionariusz 180/270/360 stopni
- Gotowa platforma do feedbacku umożliwia skonfigurowanie procesu udzielania informacji zwrotnej od 180, 270 po 360 stopni.
- Pracownicy mogą samodzielnie wyszukiwać i wybierać od kogo chcą otrzymać feedback. Import struktury organizacyjnej przyśpiesza decyzje przy podwładnych i przełożonych.
- Kreator kwestionariusza informacji zwrotnej umożliwia tworzenie pytań zamkniętych z konfigurowalną skalą (3 i 5 stopniową), otwartych oraz wybór z listy.
- Wybierz, które pytania widzi oceniany, a które oceniający.
Bezpieczeństwo danych, anonimowość i raporty
Sukces skutecznego procesu udzielania informacji zwrotnej w organizacji leży w jej anonimowości, którą platforma zapewnia.
- Pracownik może udostępnić swój raport indywidualny przełożonemu.
- Przy małej liczbie podwładnych oceny są agregowane wspólnie
z innymi ocenami. - Raporty zbiorcze dla HR nie zawierają indywidualnych danych osób.
