System udzielania informacji zwrotnych 180/270/360 stopni wspiera firmy w sprawnym i efektywnym przeprowadzeniu procesu feedbacku.

Feedback - Ocena pracownicza - Ocena 360 stopni

Z systemu Feedback 360 korzystają:

Ocena pracownicza Smart Education - przeprowadź ocenę pracowników, tak jak potrzebujesz

Wdrażaj kulturę feedbacku

Uruchom proces udzielania feedbacku przy pomocy Systemu Feedback Smart Education w ocenie:

  • 180°
  • 270°
  • 360°

Zdecyduj, jak poszczególne grupy pracowników mają udzielać informacji zwrotnych.

Ustal harmonogram ocen zgodnie z potrzebami Twojej firmy: kwartalny, półroczny, roczny. Konfiguracja jest prosta i szybka.
Do wyboru masz 3 języki: polski, angielski i czeski.

Ustal, kto komu udziela feedbacku

W Systemie Feedback 360 Smart Education masz do wyboru dwie opcje:

  • Twoja decyzja. Uruchamiając system ustal, kto komu udziela informacji zwrotnej (np. zgodnie ze strukturą organizacyjną firmy)
  • Decyzja pracownika. To pracownik samodzielnie, za pomocą intuicyjnego w obsłudze kreatora, dobiera osoby do feedbacku korzystając z danych o strukturze organizacyjnej
Ocena pracownicza Smart Education - Ty decydujesz kto kogo ocenia
Ocena pracowników Smart Education - szybki intuicyjny konfigurator kwestionariuszy, arkuszy ocen

Prosty w obsłudze konfigurator arkuszy oceny pracownika

System Feedbacku nie wymaga angażowania programistów czy pracowników technicznych. Możesz utworzyć tyle kart oceny, ile potrzebujesz, a następnie przydzielić je wybranym grupom pracowników.


Różnicuj pytania:
  • Ustalaj dowolną skalę odpowiedzi
  • Pytania ze skalą NPS
  • Wybór na skali 0-10
  • Pytania otwarte

Stwórz różne formularze do samooceny i do feedbacku od innych pracowników:
  • Określ obszary niewidoczne w samoocenie
  • Wybierz pytania widoczne wyłącznie w samoocenie
  • Wybierz pytania ukryte w samoocenie pracownika

Wykorzystaj katalog kompetencji i zachowań

Gotowa baza 30 kompetencji oraz ponad 100 zachowań zdecydowanie ułatwi ocenę kompetencji pracownika.
Utwórz własny arkusz oceny pracownika korzystając z gotowego katalogu kompetencji i zachowań.


Kategorie kompetencji:
  • osobiste
  • społeczne
  • specjalistyczne
  • specjalistyczno-menedżerskie
Ocena kompetencji pracownika - katalog kompetencji i zachowań
Ocena pracowników Smart Education - monitoruj i raportuj

Kontroluj i raportuj

Dzięki Feedback Smart Education możesz tworzyć raporty pozwalające na realizację rozmów wspierających i feedbackowych oraz wnioskowanie dotyczące firmy jako ogółu.


Raporty indywidualne i dla przełożonych
  • Zbiorcze wyniki dla kompetencji
  • Szczegółowe wyniki dla zachowań
  • Oddzielnie raportowane oceny od podwładnych, współpracowników, przełożonych
  • Opcja raportu online oraz do pobrania w formacie PDF
  • Pełna historia ocen 360 stopni

Raporty dla zarządzających procesem feedbacku
  • Kontrola statusów realizowanych ocen
  • Jasne raporty zbiorcze
  • Opcja pobrania raportów w formacie Excel

Automatycznie przesyłane wiadomości i powiadomienia

W momencie uruchomienia kampanii feedbacku metodą 180, 270 lub 360 stopni, system automatycznie aktywuje całą komunikację z pracownikami.

  • Dane do logowania wysyłane w zaproszeniu do systemu
  • Pracownicy otrzymują powiadomienia o zaproszeniu do udzielenia oceny i/lub feedbacku
  • Automatyczne maile z przypomnieniem o upływającym terminie dokończenia i/lub udzielenia odpowiedzi
  • Informacja o możliwości pobrania raportu, kiedy osiągnięta zostanie minimalna, wymagana liczba odpowiedzi
Ocena 360 - Feedback - Ocena okresowa pracownika Smart Education

Zobacz, jak z systemu Feedback 360 korzystają menedżerowie spółki P4 – operatora sieci Play

3 szybkie kroki do uruchomienia procesu udzielania informacji zwrotnych przez pracowników:

Intuicyjny kreator kwestionariuszy oceny pracownika umożliwi wprowadzenie własnego arkusza oceny. Wykorzystaj bazę ponad 30 kompetencji i ponad 100 zachowań.
Wgraj plik zawierający dane pracowników wg struktury organizacyjnej.
Wybierz metodę badania (180, 270, 360 stopni) i uruchom proces feebacku.

Co zyskasz wybierając System Feedback 360:

Pomoc administratorów

Uczymy, jak korzystać z systemu oceny pracowników i pomagamy w konfiguracji.

Stały rozwój systemu Feedback

System feedbacku to polski system, który jest stale rozwijany zapewniając wciąż nowe funkcjonalności.

Dostępność systemu 24/7

Gwarantujemy utrzymanie, bezpieczeństwo IT i RODO oraz kopie zapasowe.

Umów się na wideospotkanie i prezentację systemu do oceny okresowej pracowników!

Integracja i bezpieczeństwo danych

Dane

  • Dane użytkowników wraz ze strukturą organizacyjną (w formie pliku Excel) zaimportujesz do systemu Feedback 360
  • Zintegrowanie z firmowym systemem za pomocą np. AD/LDAP
  • SSO (Single Sign On – jednokrotne logowanie)

Bezpieczeństwo

  • Gwarantujemy politykę silnych haseł
  • Zabezpieczenie szyfrowanym połączeniem https oraz certyfikatem SSL
  • Gwarantujemy łączność klasy Tier 1
  • Serwery zlokalizowane są w Polsce
  • Nasi stali klienci to również banki oraz kilkanaście instytucji finansowych w Polsce

Dostępność 24/7 dla użytkowników

  • System jest responsywny – dostosowuje wygląd do urządzeń mobilnych i stacjonarnych
  • Dostępny 24/7
  • System Feedback 360 stworzyliśmy z myślą o pracownikach w każdym wieku

Umów się na wideospotkanie i 30 min prezentację Systemu Feedback 360!



Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Smart) niniejszym infromuje, że jest administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w formularzu kontaktowym. Dowiedz się więcej.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Smart Education International sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie drogą elektroniczną na podany przeze mnie w Formularzu adres e-mail informacji n. t. produktów, promocji, organizowanych wydarzeń oraz innych usług oferowanych przez Smart (informacje handlowe w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną; Dz. U z 2013 r., poz. 1422 ze zm.)

Wyrażam zgodę na kontakt telefoniczny (w tym poprzez SMS) ze strony Smart Education International sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Smart) na podany przez mnie w Formularzu numer telefonu ( w tym przy użyciu automatycznych systemów wywołujących) n. t. promocji, szkoleń, organizowanych wydarzeń oraz innych usług oferowanych przez Smart (marketing bezpośredni produktów i usług Smart).