Wykorzystaj grywalizację do aktywizacji pracowników.
Funkcjonalności
- Technika sprawdza się w zewnętrznych działaniach firmy, np. sprzedaży, rekrutacji czy marketingu, i wewnętrznych tj. e-szkoleniach, MBO, czy udziale w konferencjach.
- Grywalizacja bazuje na przyjemności, jaka płynie z rywalizacji, podejmowania wyzwań, zdobywania punktów i nagród.
- Przeprowadzisz niestandardowy proces rekrutacji, dzięki któremu zdobędziesz zaangażowanych pracowników.
- Zwiększysz zyski, zbudujesz większą świadomość marki, zdobędziesz lojalnych klientów.
Rozpocznij 14-dniowy, bezpłatny okres testowy
Gdzie mogę zastosować grywalizację?
Poprawa komunikacji wśród pracowników
Wzrost sprzedaży
Większa liczba aplikacji rekrutacyjnych
Zwiększenie wiedzy produktowej
Rozwój kompetencji
Wzrost efektywności wykonywanych zadań
Zaangażowanie w życie firmy
Zwiększenie wartości cross
i up sellingu
i up sellingu
Jak zaangażować handlowców poprzez grywalizację?
Grywalizacja sił sprzedaży
Celem projektu było zwiększenie sprzedaży poprzez wzrost zaangażowania większej liczby handlowców w ramach konkursu. Dzięki aplikacji mogli monitorować swoje oraz zespołowe wyniki
sprzedażowe na tle innych w organizacji. Sukcesy handlowe generowały punkty umożliwiające rozbudowę wirtualnej postaci narciarza o nowe akcesoria i umiejętności. Fabuła narciarska była spójna z realnymi nagrodami.
Podsumowanie projektu
- 95% użytkowników regularnie korzystało z aplikacji.
- Wzrost zaangażowania i aktywności pracowników.
- Wzrost sprzedaży wśród większej liczby pracowników.
- Usprawnienie komunikacji wśród pracowników i menadżerów.
Grywalizacja w Onboradingu
Gryfikacja onboardingu w formie Quizowania
Celem projektu było skuteczne i szybkie przeszkolenie nowych i obecnych pracowników z nowych produktów, ofert oraz procedur wynikających ze zmian w organizacji.
Projekt został oparty o Quizowanie czyli możliwość wyzywania pracowników na pojedynki wiedzy. W ramach pojedynków pracownicy sprawdzali swoją wiedzę z różnych kategorii.Gdy czegoś nie wiedzieli mogli ją uzupełnić korzystając z pigułek wiedzy (szkolenia e-learningowe, interaktywne pdfy, filmy animowane).
Podsumowanie projektu
- 95% pracowników wzięło udział w pojedynkach wiedzy.
- Wzrosła wiedza produktowa i branżowa.
- Dzięki integracyjnym czynnikom quizowania usprawniono komunikację pomiędzy osobami w różnych regionach.
Integracja i bezpieczeństwo
Usługi rekomendowane do grywalizacji
Hosting i serwis
Zapewniamy utrzymaniei bezpieczeństwo
Wsparcie użytkowników
Zapewniamy profesjonalnąpomoc w każdej sytuacji
Wsparcie administratorów
Wspieramy realizacjęprojektów
Administracja i komunikacja
Usprawniamy Twoją komunikację
Angażująca grywalizacja dla firm
Jak działa motywowanie pracowników dzięki grywalizacji?
Zajmujemy się przygotowywaniem i wdrażaniem oprogramowania służącego do skutecznej motywacji pracowników. Opracowujemy głównie dwa rodzaje rozwiązań systemowych: platformy konkursowe oraz motywacyjne. Grywalizacja dla firm oparta na platformie konkursowej służy przede wszystkim do kreowania działań stymulujących motywację pracowniczą w krótkich okresach, natomiast głównym zadaniem platformy motywacyjnej jest konstruowanie działań motywacyjno-lojalnościowych długoterminowych.
Przygotowujemy scenariusz działania programu w oparciu o wymagania i wytyczne Klienta lub też bazując na naszym bogatym doświadczeniu.
- Najpierw określamy wspólnie z klientem cele, postawy, wiedzę czy zachowania, jakie gra ma ilustrować.
- Następnie dopasowujemy konkretną jej formę do treści i wymogów gier.
Jakie korzyści płyną z grywalizacji Smart Education?
Właściwie opracowana i prawidłowo skonstruowana przez nas platforma grywalizacji stają się jedną z podstawowych i wyjątkowo skutecznych metod na obniżenie rotacji, w szczególności na wyjątkowo narażonych na takie sytuacje stanowiskach, np. w działach call i contact center, sprzedażowych itp. Ściśle kontrolowane działania motywacyjne w różnych formach mogą istotnie wpłynąć na ważne dla danej firmy parametry i cele biznesowe. Dzięki opracowanej przez nas grywalizacji można również zwiększyć zaangażowanie w budowanie wartości firmy, nie tylko na poziomie kierowniczym, ale także wśród pracowników niższego szczebla.
Grywalizacja znajduje zastosowanie w procesach HR, w rekrutacji, onboradingu, czy budowaniu zaangażowania pracowników. Działa również w sprzedaży, w której pomoże zwiększyć motywację działu handlowego. Platforma grywalizacyjna bazuje na elementach wykorzystywanych w grach, np. rankingi, tablice wyników, odznaki, nagrody, co wpływa na zmianę zachowań użytkowników.
Gwarancja bezpieczeństwa Twojej platformy - jak zapewniamy?
Zapewniamy pełne bezpieczeństwo i automatyzację platformy. Gwarantujemy m.in. ustawienie powiadomień mailowych, przekazywanie wyników do systemu kadrowego itp. Wybierając platformę grywalizacyjną Smart Education, zyskujesz pewność, że nasze serwery znajdują się w Polsce a wszystkie aplikacje wykorzystują tylko szyfrowane połączenia https z certyfikatami SSL i są chronione silnymi hasłami. Zapewniamy łączność klasy Tier 1. Platformę integrujemy z wewnętrznymi systemami klientów, pobierając je np. z systemów klasy ERP, TETA, SAP, CRM czy firmowego Intranetu, w zależności od zapotrzebowania. Naszemu doświadczeniu i kompetencjom zaufało już szerokie grono klientów z całego kraju. Serdecznie zapraszamy do współpracy.
