Katalog kompetencji i zachowań w systemie ocen pracowniczych
Proces badania kompetencji pracowników bardzo często potrafi spędzać sen z powiek wielu HR-owcom i pracodawcom. Wszystko…
System HR Smart Education to kompleksowe rozwiązania dotyczące zagadnień bezpośrednio związanych z obszarem HR. Pozwolą na zarządzanie procesami szkoleniowymi i wiedzą w wielu branżach, zaspokajając potrzeby rozwoju i motywacji w organizacjach i firmach.
System pozwala na wdrożenie szkoleń online na różnych ścieżkach rozwoju, np. menadżerskiej, pracowniczej, administracyjnej, produkcyjnej, sprzedażowej.
Rozwój i motywacja pracowników wpływa na utrzymanie ich zaangażowania w pracę i chęci do działania, platforma e-learningowa to miejsce do osadzenia szkoleń gotowych i dedykowanych. Sprawny i skuteczny onboarding, ocena okresowa w dedykowanym systemie jest również możliwy.
Atrakcyjna rekrutacja, wsparta quizami czy grami to jest to co, wyróżni organizację na tle konkurencji i może zostać również skonfigurowane. Różnorodne procesy mogą być zakończone ankietą, dzięki której sprawdzisz jaki jest odbiór szkoleń, czy quizów.
Korzystając z najnowszych rozwiązań technologicznych system HR wspiera firmy w realizacji celów przedsiębiorstwa.
Proces badania kompetencji pracowników bardzo często potrafi spędzać sen z powiek wielu HR-owcom i pracodawcom. Wszystko…
Sednem systemu oceny, czy procesu feedbackowego jest rozwój pracownika. Aby był on możliwy, konieczne jest…
Udzielanie informacji zwrotnej, monitorowanie realizacji celów oraz ocena kompetencji pracownika, to jedne z ważniejszych obszarów…
Ocena okresowa pracownika jest jednym z najistotniejszych elementów związanych z zarządzaniem, rozwojem i realizowaniem celów…
Efektywni i zmotywowani pracownicy to podstawa do skutecznego działania firmy. Aby mieć pewność, że środowisko…
Za sukcesem firmy kryje się wiedza i doświadczenie, a jej część składowa to know-how[1], dostępne…