Eureka – czyli rola pomysłu w szkoleniach e-learningowych – cz. 2
Ile jest wart dobry pomysł? W e-learningu wartość tę mierzymy trzema kryteriami: skutecznej metodyki, innowacyjności…
W edukacji i doskonaleniu pracowników istotny jest odpowiedni materiał szkoleniowy. E-learning pozwala na wielokrotne wykorzystanie szkoleń, powrót do danego zagadnienia, a także sprawdzenie pozyskanej wiedzy za pomocą testów. Kursy e-learningowe przygotowywane są w oparciu o dostarczone przez klienta materiały, lub wiedzę ekspertów, z którymi współpracujemy.
Szkolenia e-learningowe to innowacyjny sposób na przyswajanie wiedzy i rozwój pracowników w firmach i organizacjach. Użytkownicy szkolą się w dowolnym czasie i miejscu. Menadżer/ przełożony widzi postępy pracowników w postaci raportów, wyników testów. Zaletą również jest oszczędność zasobów czasu i finansów, bowiem nie trzeba wysyłać pracowników w odległe zakątki kraju lub świata.
Szkolenia są dostosowane do potrzeb organizacji. Mogą być fabularne, infograficzne, rysunkowe, opierać się na animacjach, pigułkach wiedzy. Stosujemy wiele innowacyjnych narzędzi i rozwiązań edukacyjnych, które pozwalają w skuteczny i atrakcyjny sposób przyswajać wiedzę, doskonalić kompetencje.
Ile jest wart dobry pomysł? W e-learningu wartość tę mierzymy trzema kryteriami: skutecznej metodyki, innowacyjności…
Szkolenia w systemie e-learning to jeden z najprężniej rozwijających się trendów edukacyjnych. To już codzienność.…
Właśnie tak! To porównanie bardzo dobrze pozwala wyobrazić sobie czym jest tak naprawdę SCORM. Zastosowanie…
Jak skutecznie szkolić (pracowników) z wiedzy produktowej za pomocą e-learningu? Poznaj 5 sprawdzonych case’ów To…
Informatyzacja w firmach cały czas postępuje. Organizacje wprowadzają coraz nowsze systemy i aplikacje, które mają…
W czasie pandemii, kiedy spora część firm przeszła na pracę zdalną, dużym wyzwaniem okazało się…