Skuteczne case study w e-szkoleniu – cz. 7
Stworzenie dobrego case study w e-szkoleniach wymaga „trochę zachodu”. Czy w ogóle i kiedy warto…
W edukacji i doskonaleniu pracowników istotny jest odpowiedni materiał szkoleniowy. E-learning pozwala na wielokrotne wykorzystanie szkoleń, powrót do danego zagadnienia, a także sprawdzenie pozyskanej wiedzy za pomocą testów. Kursy e-learningowe przygotowywane są w oparciu o dostarczone przez klienta materiały, lub wiedzę ekspertów, z którymi współpracujemy.
Szkolenia e-learningowe to innowacyjny sposób na przyswajanie wiedzy i rozwój pracowników w firmach i organizacjach. Użytkownicy szkolą się w dowolnym czasie i miejscu. Menadżer/ przełożony widzi postępy pracowników w postaci raportów, wyników testów. Zaletą również jest oszczędność zasobów czasu i finansów, bowiem nie trzeba wysyłać pracowników w odległe zakątki kraju lub świata.
Szkolenia są dostosowane do potrzeb organizacji. Mogą być fabularne, infograficzne, rysunkowe, opierać się na animacjach, pigułkach wiedzy. Stosujemy wiele innowacyjnych narzędzi i rozwiązań edukacyjnych, które pozwalają w skuteczny i atrakcyjny sposób przyswajać wiedzę, doskonalić kompetencje.
Stworzenie dobrego case study w e-szkoleniach wymaga „trochę zachodu”. Czy w ogóle i kiedy warto…
Jak często, podejmując decyzje, spisujesz „za” i „przeciw” jakiegoś rozwiązania? Tym razem zrobiliśmy to za…
Zaczynając od tego czego oczekujesz od szkolenia, jaka jest grupa docelowa, jakimi narzędziami chcesz utrwalić…
Chcesz, by szkolenia e-learningowe w Twojej firmie były jak dobre seriale, w których uczestnik nie…
Wprowadzenie nowego produktu w firmie, zmiana wewnętrznych procedur czy wdrożenie grupy nowych pracowników. Sytuacji, kiedy…
Oszczędność czasu, środków finansowych, od razu widoczny efekt – to tylko niektóre z zalet gotowych…