E-learning a najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy
Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy są nazywane przez ekspertów „prawdziwą rewolucją”. Nowe regulacje dotyczące pracy…
W edukacji i doskonaleniu pracowników istotny jest odpowiedni materiał szkoleniowy. E-learning pozwala na wielokrotne wykorzystanie szkoleń, powrót do danego zagadnienia, a także sprawdzenie pozyskanej wiedzy za pomocą testów. Kursy e-learningowe przygotowywane są w oparciu o dostarczone przez klienta materiały, lub wiedzę ekspertów, z którymi współpracujemy.
Szkolenia e-learningowe to innowacyjny sposób na przyswajanie wiedzy i rozwój pracowników w firmach i organizacjach. Użytkownicy szkolą się w dowolnym czasie i miejscu. Menadżer/ przełożony widzi postępy pracowników w postaci raportów, wyników testów. Zaletą również jest oszczędność zasobów czasu i finansów, bowiem nie trzeba wysyłać pracowników w odległe zakątki kraju lub świata.
Szkolenia są dostosowane do potrzeb organizacji. Mogą być fabularne, infograficzne, rysunkowe, opierać się na animacjach, pigułkach wiedzy. Stosujemy wiele innowacyjnych narzędzi i rozwiązań edukacyjnych, które pozwalają w skuteczny i atrakcyjny sposób przyswajać wiedzę, doskonalić kompetencje.
Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy są nazywane przez ekspertów „prawdziwą rewolucją”. Nowe regulacje dotyczące pracy…
Być może pracują już w Twojej organizacji. Wymagający, wszechwiedzący i roszczeniowi – to stereotypy często…
Żyjemy w rzeczywistości, która staje się coraz bardziej pełna empatii i zorientowana na trudności, z…
„Najjaśniejsze i najtęższe umysły to te, które kochają kolory.” John Ruskin Nie od dziś wiadomo,…
Od jakości onboardingu zależy pierwsze wrażenie jakie odniesie nowo zatrudniony pracownik, a da się je…
Tworzenie koncepcji szkolenia e-learningowego często oparte jest o burzę mózgów. Oprócz dzielenia się pomysłami, każdy…